HR Manager (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · DE - Siegen

Ihre Aufgaben

Verantwortung für alle HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting über Onboarding bis Offboarding
Steuerung und operative Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
Aufbau und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse wie digitale Personalverwaltung, Arbeitszeiterfassung, Vertragsmanagement und Benefits
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Standards und Richtlinien
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalfragen
Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Steuerberater, Kanzleien, Payroll-Dienstleister)
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und Unternehmenskultur
Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und beim Aufbau skalierbarer Strukturen in einem dynamischen Umfeld

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder einem schnell wachsenden Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und hohe Eigenverantwortung
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Erfahrung mit HR-Software (z. B. Personio oder vergleichbar) von Vorteil

Warum wir?

Eine Schlüsselrolle in einem stark wachsenden internationalen Unternehmen
Viel Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven

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Über uns

GastroFlow ist ein junges, wachsendes Startup aus Siegen, das smarte Lösungen für die Lieferwelt von morgen entwickelt.

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